Referenzen
»Das Multimodale Interview MMI® von S & F Personalpsychologie hat unsere Rekrutierung in ihrer Qualität massgeblich verändert: Dank strukturierter Interviewleitfäden ist die Vorbereitung auf Interviews minimiert, die Praktikabilität maximiert und die Prognosesicherheit massiv gestiegen - auch Führungskräfte aus der Linie erleben dieses Tool als enorme Erleichterung bei der Stellenbesetzungen und wir als HR-Verantwortliche sind froh, nun einen weiteren Qualitätsstandard etabliert zu haben, den wir zentral steuern können. Auch die Bewerber schätzen die neue Professionalität der Interviewführung. HR konnte sich mit Unterstützung von S & F als echter Wertschöpfungspartner für die operativen Bereiche etablieren. Die Zusammenarbeit ist jederzeit geprägt von Vertrauen, äusserster Professionalität und viel Freude bei der gemeinsamen Arbeit.«
Thomas Renner
Head Human Resources Switzerland | Swiss Life
»S & F Personalpsychologie hat alle Auswahlverfahren für das Projekt 5000 x 5000 entwickelt – vom internetbasierten Vorauswahltest über Testverfahren vor Ort bis hin zu Arbeitsproben und Assessment Centern. Die Methoden waren genauso innovativ wie das Projekt selbst – ohne die professionelle Unterstützung durch S & F wäre der Rekrutierungsprozess von 3.750 neuen Mitarbeitern aus über 50.000 Bewerbern nicht so effizient und erfolgreich verlaufen. Wir haben aus ehemals arbeitslosen Mitarbeitern ohne Automobilerfahrung Experten für den Automobilbau gemacht – die Methoden von S & F haben uns gezeigt, welche Bewerber diesen Weg erfolgreich meistern werden. Die Zusammenarbeit mit S & F war in jeder Hinsicht professionell und hat darüber hinaus viel Freude gemacht.«
Klaus Pfeiffer
Leitung Geschäftsprozess-Service | AUTO 5000 GmbH
»Dank dem neuen strukturierten Interviewverfahren im Recruiting konnten wir unsere Qualität weiter verbessern. Und mit der Zentralisierung des Recruitings ist es uns überhaupt gelungen, die mehr als 3.500 Anstellungen im vergangenen Jahr zu bewältigen – nicht zuletzt haben wir damit rund 40 Prozent Kosten gespart.«
Denise Stüdi
Leiterin Human Resources | Credit Suisse
»Wir nutzen die psychologischen Testverfahren von S & F Personalpsychologie auf Basis der Testplattform Jobmatcher von HR Diagnostics. Die Tests sind eine wertvolle Unterstützung bei der Vorauswahl von neuen Mitarbeitern für das BMW Werk Leipzig. Die Plattform Jobmatcher ergänzt unser eigenes Bewerbermanagement um wichtige Funktionen der Potenzialbeurteilung. Mit dem unkomplizierten Service sind wir sehr zufrieden.«
Siegfried Ziegler
Leiter Personalmarketing und -beschaffungssteuerung | BMW Werk Leipzig
Auch folgende Unternehmen und Behörden vertrauen auf unsere Expertise.
Ameco Beijing [China]
arvato direct services
API Heat Transfer [USA]
AUDI
Auto5000
AXA
BAKÖV [Bundesakademie für Öffentliche Verwaltung]
Bâloise-Holding [Schweiz]
Bereitschaftspolizei Baden-Württemberg
Bereitschaftspolizei Bayern
BMW
Braunschweigische Kohlen-Bergwerke
Bundesagentur für Arbeit
BW-Bank [Baden-Württembergische Bank]
Continental
Continental Temic
Credit Suisse [Schweiz]
Daimler
DB Direkt
Degussa
Deutsche Telekom
Deutscher Sparkassenverlag
DIS Deutscher Industrie Service
Dürr
Dürr Ecoclean
E. Breuninger
Eisai Pharma
euro engineering
Frankfurt School of Finance & Management / Bankakademie HfB
Gerling
GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik
GKN Automotive
Henkel-Ecolab
Hotel Spreebogen, Berlin
HVB Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
IHK Lüneburg-Wolfsburg
KfW Bankengruppe
Kober-Kümmerly+Frey
Landesmesse Stuttgart
Landesversicherungsanstalt Baden-Württemberg
L-Bank
LISI AUTOMOTIVE Mecano
MB-technology
Medical Park
Overtoom
Porsche Engineering
PricewaterhouseCoopers [Schweiz]
PUUL Personelle Unterstützung für Unternehmen in Leipzig
REWE
RWE Systems
Sanofi-Aventis
SICK
SIG Combibloc
skyguide - swiss air navigation services
Sparkassenakademie Baden-Württemberg
Stadtpolizei Zürich [Schweiz]
Stadtsparkasse München
SwissLife [Schweiz]
Synventive Molding Solutions [USA]
T-Com
Technotrans
ThyssenKrupp
T-Training
TTS Tooltechnic Systems
Uhlmann PacSysteme
Unex Kabelsysteme und -elemente
Volksbank Villingen
Volkswagen
Volkswagen Coaching
VPV Versicherungen
Winterthur [Schweiz]
Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg
Wolfsburg AG
Wüstenrot
ZIVIT - Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik