Sie möchten eine strategisch bedeutsame Position besetzen? Wir wissen, wie schwierig und verantwortungsvoll diese Aufgabe ist. Deshalb unterstützen wir Sie bei Ihrer Entscheidung und sichern diese ab.

Wir führen zielgruppenspezifische Einzel Assessments für Sie durch – von den ersten Gesprächen, um Ihren Bedarf kennenzulernen, bis hin zur detaillierten Ergebnisrückmeldung. Mehr zur Durchführung von Assessment Centern finden Sie unter www.assessmentcenter-stuttgart.de.

Bei entsprechendem Bedarf entwickeln wir maßgeschneiderte Assessment Center (Einzel Assessments), die entweder von uns oder von Ihnen durchgeführt werden können.

Das Ziel ist immer eine valide Vorhersage des aktuellen Potenzials und zukünftiger beruflicher Leistungen Ihrer Kandidaten. Auch passgenaue Empfehlungen für die weitere Personalentwicklung sind möglich. 

Unsere Diagnostik ist stets multimodal, d.h. wir kombinieren Simulationsaufgaben mit eigenschaftsbasierten Verfahren und biografischen Methoden. Das ermöglicht eine Prognose ohne blinden Fleck.

Vorteile

  • Hohe Validitätswerte dank multimodaler und anforderungsbezogener Konzeption
  • Basis für die weitere Karriereplanung und Entwicklung
  • Einsatz ausschließlich zielgruppenspezifischer, berufs- und anforderungsbezogener sowie validierter Verfahren
  • Hohe Akzeptanz durch klare, transparente und realitätsnahe Aufgaben, durch inhaltliche Vielfalt der Methoden und verhaltensnahes Feedback
  • Zeiteffiziente Durchführung
  • Gestaltung des Prozesses gemäß AGG und DIN 33430
  • Assessoren mit langjähriger Erfahrung und Methodenkompetenz
  • Nachvollziehbares, normiertes Feedback mit eindeutiger Eignungsaussage