实施方法

我们的实施方法:一
步步做出正确的人事决策。

只有与客户密切合作,才能制定出良好的诊断程序——从需求分析到流程设计,再到实施支持。对我们而言,彼此开放、相互尊重的态度是成功合作不可或缺的先决条件,由此才能实现共同的目标,取得可靠的最佳结果。其中,候选人的视角对我们至关重要:我们在自身的方法中非常重视公平和接受度。我们对所做的一切都提出了最高质量要求。此外,我们在所有流程中以DIN 33430标准为指导,将以实践为导向的实施方法与根据严格个人心理专业标准开发的研究型工作彼此组合。您可从中大为受益。

过程

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