Diagnostische Verfahren müssen vor dem Echteinsatz erprobt werden. Nur so lässt sich sicherstellen, dass die Methoden psychometrisch funktionieren und ein hohes Maß an Usability auf Seiten der Verwender und der Teilnehmer gewährleistet sind.
Personalauswahl und Potenzialanalysen erfordern keine persönliche Präsenz der Beteiligten mehr.
Was jedoch unverändert bleibt, ist die hohe Validität der Ergebnisse.
Wir führen Ihre Assessments virtuell und auf dem aktuellsten Stand der Assessment-Technologien durch. Unsere Remote-Assessments sind objektiv, fair, ressourcenschonend, umweltfreundlich und kosteneffizient. Damit treffen Sie auf jede Distanz sichere Personalentscheidungen.
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