Wie bei allen Investitionen müssen sich auch eignungsdiagnostische Verfahren daran messen lassen, welchen Nutzen sie für die Organisation stiften. Die Validierung Ihrer diagnostischen Verfahren, Maßnahmen und Prozesse ist die Grundlage für die bestmögliche Erfolgsprognose. Darüber hinaus dokumentiert sie intern und extern den Nutzen Ihrer Arbeit.
Oder möchten Sie neue Wege beschreiten? Dann kann es erforderlich sein, zunächst den Stand der Forschung zusammenzutragen und in Ihre Entscheidung einfließen zu lassen. Nutzen Sie hierfür unsere wissenschaftliche Expertise und Erfahrung.
Personalauswahl und Potenzialanalysen erfordern keine persönliche Präsenz der Beteiligten mehr.
Was jedoch unverändert bleibt, ist die hohe Validität der Ergebnisse.
Wir führen Ihre Assessments virtuell und auf dem aktuellsten Stand der Assessment-Technologien durch. Unsere Remote-Assessments sind objektiv, fair, ressourcenschonend, umweltfreundlich und kosteneffizient. Damit treffen Sie auf jede Distanz sichere Personalentscheidungen.
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